ous avons pu constater durant les trente dernières années, et ceci s’est d’avantage accentué lors des dix dernières, que les entreprises profitaient du phénomène du chômage de masse pour baisser les salaires au maximum, sous-payant même les salariés qualifiés, voire, hautement qualifiés et utilisant cette menace qu’il représente pour obtenir un meilleur rendement.

Dans le cadre du programme proposé par AC2N, la première loi qui serait votée le plus rapidement possible serait celle concernant l’A.R. (Année de Remise), dont le délai d’application serait volontairement très court, en ne laissant aux entreprises que seulement trois mois pour se préparer. Ceci, afin de renverser la tendance à l’avantage des salariés. Car, l’impact d’une telle action devrait nous permettre d’assister, et ce sûrement avant même le vote de la loi, à un tel déferlement d’offres d’emploi que le marché en deviendrait très vite saturé. Etant donné que les offres seront, à ce moment-là, bien supérieures à la demande –avec plus de 4 millions d’offres– les entreprises se verront dans l’obligation d’user de stratégies très attractives pour attirer des demandeurs d’emploi qui n’hésiteront pas, quant à eux et vu la nouvelle conjoncture, à être très difficiles en ce qui concerne les négociations sur les salaires. Ce qui devrait très logiquement se répercuter sur ceux déjà pratiqués au sein des entreprises.

Si tel est le cas, et rien ne permet de penser le contraire, la consommation des ménages devrait augmenter considérablement du fait que le Pays compte plus de 6 millions de personnes vivant aujourd’hui en dessous du seuil de pauvreté, et que beaucoup d’autres ont du mal, soit à boucler les fins de mois, soit à mettre de l’argent de côté, ce malgré des revenus fixes et réguliers. Cet élan donnera naturellement confiance aux commerçants, aux agriculteurs, aux entreprises… qui n’hésiteront pas à investir et à embaucher le personnel qui leur fera et qui pour certains leur font déjà défaut aujourd’hui, mais qu'ils n'osent embaucher du fait de la crise.

De plus, et comme cela a été développé dans la présentation de l’A.R. dans la rubrique des Propositions, une seconde loi d’accompagnement indispensable serait votée, afin de mettre en place une cotisation au niveau des entreprises utilisant des systèmes automatisés ce qui représenterait les parts patronales et salariales des charges substituées par ces robots qui auront de plus en plus tendance à remplacer l’homme dans le monde de la production, ceci afin de financer pour une part l’A.R..

Une question ?