e plan avait été crée, à l’époque en 1993, pour les jeunes chômeurs âgés de 18 à 25 ans, cela, afin de leur permettre d’avoir le maximum de chances d’être insérés dans l’activité professionnelle. Mais, si la conjoncture est le plein emploi, l’assistance ne serait plus aussi indispensable. Sauf, pour certaines personnes qui ont actuellement d’énormes difficultés d’insertion. J’ai donc pensé qu’il serait plus judicieux de le mettre en place pour les jeunes suivant des filières professionnelles et au niveau des universités. Il permettrait aux étudiants de pouvoir mieux se consacrer à leurs études, du fait qu’ils ne feraient que des mi-temps pour des salaires très acceptables.

Pour les jeunes lycéens, l’idée serait qu’ils puissent commencer l’apprentissage en entreprise dès leur entrée dans les filières professionnelles comme les C.A.P., les B.E.P., etc, comme cela se fait déjà pour les C.P.A. et les C.F.A. pour les jeunes en grande difficulté. Cela concernerait donc, des jeunes âgés de 14 ans et plus pour lesquels on adapterait leur emploi du temps de manière à garantir au maximum l’enseignement scolaire. Comme il est prévu une rémunération en fonction du temps passé en entreprise, il faudrait, pour qu’elle soit un véritable facteur de motivation, que le temps d’apprentissage en entreprise, soit en fonction des résultats scolaires. Ce temps d’apprentissage en entreprise nécessiterait d’être continu et progressif, en consacrant au début, 4 heures par semaines pour une rémunération de 800 francs net par mois.

Une question ?

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